Можно не выплачивать вознаграждение руководителю ликвидационной комиссии

можно не выплачивать вознаграждение руководителю ликвидационной комиссии

Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? большое пожалуйста. А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с). #8 IP/Host: 176.192.64. Дата регистрации: 16.01.2018Сообщений: 1 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? В связи с созданием городского округа, ликвидируется бюджетное учреждение — Администрация поселения.Всех сотрудников администрации поселения включили в состав ликвидационной комиссии, вручили уведомление о ликвидации, но предупредили о том, что все выплаты, предусмотренные в связи с ликвидацией, члены комиссии получат только после регистрации ликвидации, а не через два месяца после получения уведомления.Законно ли это? #9 IP/Host: 92.37.183.

Как уволить членов ликвидационной комиссии?

Заключены договоры подряда.


Важноimportant
Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

Ликвидационная комиссия может удовлетворить требования кредиторов каждой последующей очереди лишь после полного удовлетворения требований в рамках предыдущей очереди за исключением требований залоговых кредиторов (абз. 1 п. 2 ст. 64 ГК РФ). Если ликвидационная комиссия отказывает в удовлетворении требования или уклоняется от его рассмотрения, то кредитор вправе предъявить к ООО иск об удовлетворении требования.

Такой иск можно подать только до утверждения ликвидационного баланса. Если суд удовлетворит этот иск, ликвидационной комиссии понадобится выплатить кредитору присужденную ему денежную сумму в порядке установленной очередности (п.

1 ст.


64.1 ГК РФ). Погашенными считаются следующие требования кредиторов (п.

Можно не выплачивать вознаграждение руководителю ликвидационной комиссии

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести? имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер? Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

Увольнение ликвидационной комиссии предприятия Со всеми работниками, независимо от их социального статуса, в случае ликвидации юридического лица расторгаются трудовые договора.

В отличие от реорганизации, ликвидация направлена исключительно на прекращение деятельности. Ликвидация организации единственный законный способ ее закрыть.

Вам нужно составить реестр кредиторов организации и определить очередность погашения долгов перед ними (очередность прописана в статье 64 ГК РФ).

Договор лизинга необходимо расторгнуть.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Ситуация: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Да, нужно.*

При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации.

Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица. В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия.

Таким образом, в связи с наличием трудовых отношений между членами ликвидационной комиссии и предприятием, первые имеют право на то, чтобы выполненные ими функциональные обязанности были оплачены, а ликвидируемая организация как работодатель несет в связи с этим соответствующую обязанность.

Если же члены ликвидационной комиссии связаны обществом гражданско-правовыми отношениями, то предприятие выступает в роли заказчика, а члены комиссии в роли исполнителя услуг по исполнению процесса ликвидации фирмы.

Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить? Читайте в рекомендации. Там же вы найдете готовый пример расчета.»

Из рекомендации «Как составить и сдать расчет по форме 4-ФСС»

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст.
57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ). Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии на законодательном уровне не урегулирован.

Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.* Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

<…

Такой вывод следует из статей 20, 57, 72, 77 Трудового кодекса РФ, глав 37, 39 Гражданского кодекса РФ.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст. 57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ). Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован.

Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО).

К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.*

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором.

При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:

  • коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
  • участник общества или его учредитель;
  • стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия

Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию.

Трудовой кодекс не фиксирует тот момент, когда должно происходить увольнение. Главное, чтобы сотрудники были проинформированы за два месяца до сокращения.

С членами ликвидационной комиссии обязательно заключаются трудовые или гражданско-правовые договора. Без них работа состава комиссии не является легальной.

В ходе проверки компанию могут заставить доплатить налоги и отчисления во внебюджетные фонды за неоформленных членов комиссии.

Помимо этого, начисляются штрафы и пени. Штатные работники могут продолжать трудиться в комиссии в рамках действующих трудовых договоров.

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь.

Как осуществляется увольнение руководителя при ликвидации ооо?

Такой срок не может быть менее двух месяцев с даты опубликования сообщения о ликвидации ООО. Об этом сказано в пункте 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ.

Промежуточный ликвидационный баланс По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс (п. 2 ст. 63 ГК РФ). Форма промежуточного ликвидационного баланса законодательно не утверждена.

Вместе с тем, документ должен соответствовать требованиям, установленным в отношении бухгалтерской отчетности (ПБУ 4/99).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *