Как работать в команде интроверту

Как вести себя с интровертами на рабочем месте

Присутствие интровертов на рабочем месте требует терпения и понимания, поскольку иногда рабочая среда может быть подавляющей и напряженной. Особенно в более экстравертной рабочей среде интровертов легко не заметить или неправильно понять.Изучение личности и предпочтений ваших коллег-интровертов может быть чрезвычайно полезным для поддержания здорового и эффективного рабочего места.

Понимание интровертов на рабочем месте

Интровертов можно определить как тихих людей, которые занимаются самоанализом и любят время, проведенное в одиночестве. Люди с личностью, характеризующейся интроверсией, склонны держаться особняком и предпочитают уединение социальному часу. В отличие от своих собратьев-экстравертов, они любят более спокойную и спокойную обстановку.

В этой статье будут даны советы о том, как обращаться с интровертом на рабочем месте, и описан тип среды, в которой интроверту нравится работать. полезно узнать больше о различных личностях, которые составляют рабочую среду. Начните с бесплатной оценки личности.

Как определить интроверта на работе

В то время как некоторые люди наслаждаются разговорами о кулере с водой и обеденными перерывами, другие предпочитают держаться особняком. В офисе сотрудник-интроверт будет избегать большинства социальных взаимодействий, вместо этого опустив голову и работая над своими проектами самостоятельно. Читайте дальше, чтобы узнать о различных способах, которыми вы можете определить интроверта в офисе:

Предпочитает работать самостоятельно

Интроверты лучше всего работают в одиночестве и в тихом месте. Работа в совместной, групповой обстановке может быть утомительной для них и может снизить их продуктивность. Когда интроверты могут работать независимо, у них есть пространство и уединение, чтобы организовать свои мысли. Они делают все возможное, чтобы думать и проводить мозговой штурм, не отвлекаясь и не подвергаясь давлению, которое они могут испытывать в пространстве для совместной работы.

Очень дотошный и структурированный

При выполнении проектов интроверты предпочитают работать со структурированным и подробным планом. Во время работы они могут использовать списки и другие инструменты, чтобы держать себя в порядке.Прежде чем чувствовать себя комфортно, приступая к проекту, интровертам, как правило, нужны все детали и сроки заблаговременно.

Предпочитайте письменное общение личным встречам

Интроверты обычно любой ценой избегают светских разговоров или любого другого ненужного социального взаимодействия. Если это можно написать в электронном письме, люди с интровертным характером сделают это, и надеюсь, вы сделаете то же самое для них! Интровертам требуется время, чтобы привести в порядок свои мысли; при письменном общении они ценят размышления, не отвечая на месте.

Нужна рутина и набор обязанностей

Поскольку интроверты прирожденные планировщики, им нужен установленный распорядок дня и обязанностей. Они не преуспевают в более спонтанных ролях с неопределенными обязанностями. Они предпочитают должности, которые позволяют им выполнять свои обязанности каждый день без особых отклонений или неожиданностей в их графике. Если на них наваливаются сжатые сроки и случайные проекты, они быстро выгорают и разочаровываются.

Энергия в одиночестве

После долгой и изнурительной недели интроверты вместо этого нальют себе бокал вина и повалятся на диване, а не пойдут на оживленное светское мероприятие. Чтобы не чувствовать себя полностью опустошенным, интровертам нужно выделять время, чтобы побыть одному и расслабиться. Это позволяет им легко восприниматься как антисоциальные члены команды или просто грубые, когда это совсем не так.

Все еще не уверены, являетесь ли вы или кто-то из ваших знакомых интровертом? Попробуйте пройти наш бесплатный тест личности сегодня!

Как общаться с интровертами на работе

Поскольку независимость является одной из их сильных сторон, интровертам может быть трудно участвовать и преуспевать в более совместной групповой обстановке. В офисе иногда есть негласное ожидание общения с другими членами команды; это приводит к тому, что интровертов часто воспринимают как антисоциальных, грубых или пренебрежительных.К счастью, при общении с интровертами на работе вы можете предпринять шаги, чтобы обеспечить гармоничную и приемлемую рабочую среду.

1. Не пытайтесь изменить свою личность

Вместо этого узнайте об этом и узнайте, как лучше всего с этим работать. Каждый человек обладает уникальным набором навыков и способностей, отчасти благодаря своей индивидуальности. С каждым новым типом приходит свежий взгляд, инновационные идеи и неограниченные мотивы. В командной обстановке каждый вносит свой вклад в свои сильные стороны и делает все возможное, чтобы избежать своих слабых сторон. Как интроверты, эти сотрудники могут многое предложить и часто вносят ценный вклад. Чтобы использовать естественные склонности и сильные стороны вашего сотрудника-интроверта и развивать их в большей степени на благо компании, больше слушайте, чтобы выяснить, что нужно вашему сотруднику-интроверту, чтобы чувствовать поддержку и выполнять свою работу наилучшим образом, а не менять то, кем он является и как он работает.

2. Дайте им возможность работать самостоятельно

Интроверты ценят время, проведенное в одиночестве, и часто предпочитают уединение, а не групповую обстановку. Они наиболее продуктивны, когда их ничто не отвлекает, например, в оживленном офисе или шумном месте общего пользования, и они остаются наедине со своими мыслями. Эти мысли, как правило, требуют времени для организации, поэтому самостоятельная работа позволяет интровертам делать это без давления групповой работы.

3. Помогите им высказаться

Сотрудники-интроверты не всегда будут говорить, когда должны, и могут с трудом выражать свои опасения или мнения в групповой обстановке. Это может означать, что вы поговорите с ними наедине или заранее уведомите их о том, что вы хотите, чтобы они приняли участие в следующей встрече. Это дает им время, необходимое им, чтобы организовать свои мысли и обдумать то, что они будут говорить. Из-за всей мысли, которую они вкладывают в свои слова, и тщательного внимания к деталям, важно слушать, когда они говорят!

4. Используйте письменное общение

Интроверты, как правило, более комфортно общаются в письменной форме, чем в беседах лицом к лицу.Люди с интровертным характером, как правило, чувствуют себя истощенными от частых социальных взаимодействий, поэтому они очень ценят электронное письмо, а не приглашение на встречу. Если вы выберете письменное общение, вы также покажете своему интровертному сотруднику, что уважаете его предпочтения и хотите, чтобы он чувствовал себя комфортно в офисе.

5. Обучайтесь

Интроверт или экстраверт, личность играет важную роль в том, как люди взаимодействуют и реагируют на различные стимулы в рабочей среде и за ее пределами. Изучение типа личности ваших коллег или сотрудников, стиля общения и других рабочих предпочтений может помочь создать более сплоченную и спокойную рабочую атмосферу. Подобная инициатива также показывает, что вы уважаете своего коллегу и цените его время и усилия как члена команды, что ведет к более эффективному и продуктивному сотрудничеству и общению.

Как создать лучшую рабочую среду для интровертов

Переосмыслите рабочий день

Помните о предпочтениях как интровертов, так и экстравертов в команде. Возможно, ваши более интровертные сотрудники могли бы извлечь выгоду из возможности работать удаленно или из правила «никаких встреч до обеда». Возможно, открытая планировка офиса мешает людям-интровертам работать наиболее эффективно, и им было бы полезно иметь тихое место для выполнения своих обязанностей. Есть много способов сбалансировать рабочий день, чтобы уважать предпочтения и потребности каждого в офисной среде; найдите время, чтобы подумать о том, как вы могли бы удовлетворить потребности членов вашей команды.

Не навязывайте жесткие сроки или спонтанные проекты

Поскольку люди с более интровертным характером предпочитают не торопиться и много думать о своих проектах, лучше дать им достаточно времени для их завершения. Не устанавливайте крайние сроки без достаточно предварительного уведомления и ясности ожиданий и не просите их поработать над спонтанным проектом, так как это может добавить стресса и давления на их день.В то время как некоторые люди могут получать заряд энергии от неожиданных проектов, интроверты обычно чувствуют себя опустошенными и подавленными ими. Интроверты преуспевают в более независимых ролях со структурой и рутиной, поэтому не слишком отклоняйтесь от своих определенных обязанностей.

Поощряйте экстравертов лучше слушать

При интеграции более дружественной к интровертам рабочей среды необходимо, чтобы ваши более экстравертные сотрудники были на одной волне. Люди, характеризующиеся экстраверсией, обычно любят сотрудничать и часто общаться со своими коллегами. Предпочтение сотрудников-интровертов работать независимо может противоречить более командному подходу, поэтому ваши более экстравертные сотрудники должны осознавать это и уважать это. Поощряйте экстравертов на рабочем месте больше слушать своих коллег-интровертов и лучше понимать их стиль работы, чтобы всем в офисе было комфортно приходить на работу.

Отдавайте предпочтение тимбилдингу

Хотя построение команды может показаться нелогичным, учитывая склонность интровертов держаться особняком, необходимо дать им почувствовать себя частью своей команды. У них могут возникнуть проблемы с установлением профессиональных связей, и в противном случае они могут не начать разговор с членами своей команды. Поощрение дружеской беседы и общения с помощью упражнений по построению команды может помочь интровертам чувствовать себя более комфортно в своем рабочем пространстве и более уверенно обращаться к коллегам за помощью или сотрудничеством. Будьте осторожны, чтобы не продвигать какие-либо общественные мероприятия, потому что интроверты не хотят, чтобы их принуждали к общению. Вместо этого предлагайте множество деталей, определенные рекомендации и много времени на подготовку — если они решат участвовать.

Оценивать на основе производительности

Когда вы оцениваете, основываясь на производительности, а не на личности, у сотрудников-интровертов больше шансов получить положительный отзыв. Поскольку интроверты, как правило, более сдержанны и независимы, их часто не замечают на рабочем месте.Для интровертов может быть очень обескураживающим чувствовать, что их тяжелая работа не ценится. Хотя личность может играть роль в производительности, очень важно вознаграждать других факторов. Хотя интроверты и экстраверты могут совершенно по-разному подходить к разным сценариям или проектам, один не лучше другого. Интроверты обладают прекрасным вниманием к деталям и дотошным умом, что не должно остаться незамеченным на рабочем месте!

Лучшие позиции для интровертов на работе

Люди с более интровертным типом личности, как правило, лучше всего справляются с ролями, где они могут работать независимо и в рамках структурированного распорядка. Управляя интровертами на рабочем месте, помните, что, хотя они могут хорошо работать в любой роли, они, как правило, наиболее счастливы на должностях, соответствующих их предпочтениям (как обсуждалось выше). Вот несколько примеров хорошей работы для интровертов:

Бухгалтер

Бухгалтеры обычно работают для поддержки финансового отдела компании или работают с отдельными лицами для подачи налогов или проверки финансовых отчетов. По сути, их работа заключается в проверке финансовых документов и отчетов на предмет их точности и обеспечении соответствия всех финансовых отчетов и отчетов законам, нормативным актам и общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP).

Программист

Инженеры-программисты исследуют, оценивают, проектируют и пишут новые программы или компьютерные системы. Они должны тщательно анализировать ситуацию и использовать проверенные решения, чтобы найти надежное решение. Их обязанности требуют множества стабильных и безопасных решений, которые помогают создать прочную основу, а не более рискованных, более нестандартных идей, которые потенциально могут привести к проблемам.

Ученый

Наука — это широкий предмет, и в самых разных отраслях и областях есть разные роли ученых; Ученые в любой области стремятся исследовать и анализировать физический мир, следуя установленным процедурам, чтобы делать законные открытия.

актуарий

Актуарии работают в страховой отрасли, и в их обязанности обычно входит оценка рисков и консультирование компаний о том, стоит ли отказываться от полисов для определенных клиентов. Актуарий будет использовать свои знания, полученные в результате изучения чисел, чтобы минимизировать финансовый риск для своих подрядчиков.

редактор

Редакторы просматривают и редактируют части контента, превращая их из черновиков в готовые к публикации. Попутно они могут исправлять грамматические ошибки, помогать со структурой и ясностью предложений, а также вносить другие предложения писателю по улучшению произведения.

Компьютерщик

ИТ-специалисты активно работают с компьютерными информационными системами и часто отвечают за все потребности и деятельность организации, связанные с компьютерными системами. Эти роли идеально подходят для интровертов, потому что они требуют квалифицированного внимания к деталям и лучше всего подходят для независимых работников.

Тот факт, что у человека интровертная личность, не означает, что его карьерные возможности ограничены. Для интровертов есть множество увлекательных занятий, на которых они могут внести значимый вклад, при этом уважая свои предпочтения и потребности..

Интроверты на работе: основные выводы

Интроверты не ограничены в своих способностях действовать, вносить свой вклад или подниматься на руководящие должности. Их набор навыков часто включает умение слушать, внимательное отношение к деталям и самоанализ при работе или принятии решений, что делает их ценным активом для любой команды. Большинство людей попадают где-то посередине спектра интровертов и экстравертов, с тенденцией больше склоняться в одну сторону, чем в другую. Изучение предпочтений и потребностей ваших сотрудников-интровертов может иметь решающее значение при создании рабочей среды, подходящей для всех. Уделите особое внимание потребностям коллег-интровертов и помните, что не следует принимать это на свой счет, если они решат не участвовать в групповых или социальных мероприятиях!

Вы интроверт? Узнайте это, пройдя бесплатный личностный тест!