0 просмотров

Как выглядит дружба на работе в 2019 году и почему она так важна

Важность дружбы на рабочем месте

Опубликовано: 16 февраля 2019 г. Автор: редакция

Дружба на рабочем месте делает работу лучше.

Согласно новому исследование на «Global Work Connectivity» более половины сотрудников сегодня чувствуют себя одинокими на работе все или большую часть времени, а также сообщают о желании большего социального взаимодействия на рабочем месте в форме дружеских отношений на рабочем месте. Исследование, в котором приняли участие более 2000 сотрудников и менеджеров в 10 разных странах, также показало, что это чувство изоляции и отсутствия вовлеченности на работе усиливается при удаленной работе, а также у мужчин или молодых работников. Профессионалы, которые проводят большую часть своего времени, общаясь с коллегами с помощью технологий (в отличие от общения лицом к лицу), также сообщали, что чувствуют себя одинокими все или большую часть времени.

Но каковы последствия чувства изоляции или одиночества на работе и почему важно, чтобы мы подружились на работе? Разве это так важно, если вы не общаетесь со своими коллегами? Для большинства должностей и сотрудников ответ «да», и вот почему. Наличие друзей на работе может сильно повлиять на ваше:

Вот почему вы должны верить в дружбу на рабочем месте

Уровень производительности

Исследование показало, что 60% работников были бы более склонны остаться со своим работодателем, если бы у них было больше друзей на работе. Вместо этого они не чувствуют себя вовлеченными в свою нынешнюю должность, ищут или готовы найти другую работу. Нет никаких сомнений в том, что такого рода неудовлетворенность отрицательно скажется на рабочей нагрузке или уровне производительности. Когда вы чувствуете себя изолированным или несчастным на работе из-за отсутствия дружеских отношений на рабочем месте или искренних или позитивных связей с другими, вы, скорее всего, почувствуете уныние, в результате чего качество вашей работы и уровень вашей энергии резко упадут.

Корпоративная культура

Хорошая корпоративная культура не имеет ничего общего со столами для пинг-понга, случайными пятницами или рабочими днями с собакой. Здоровая корпоративная культура – ​​это прежде всего люди и то, как они взаимодействуют, связаны, общаются и сотрудничают. Организации, в которых происходит систематическое нарушение корпоративной культуры, почти всегда могут приписать это токсичным или несуществующим отношениям между коллегами, менеджерами и лидерами компании.

Уровни удовлетворенности работой

Когда вы довольны людьми, с которыми общаетесь каждый день — давайте признаем, иногда мы тратим более проводить больше времени с коллегами, чем со своей семьей или друзьями — это счастье выражается в общем улучшении чувства удовлетворенности работой. Дружба на рабочем месте, которая поддерживает вас, обогащает ваш опыт и дает вам чувство сопричастности и позитива, которые могут создать прекрасную рабочую атмосферу.

Эффективность

Хорошие отношения на работе часто означают, что вы работаете лучше и быстрее. Когда вокруг вас есть люди, которые снижают ваш уровень стресса, дают вам честную и конструктивную обратную связь, помогают вам в достижении ваших целей и, в целом, просто делают ваш день ярче и заставляют вас с радостью идти на работу каждое утро, вы настолько более вероятно, будет мотивирован для достижения ваших целей.

Способность к инновациям

Это клише, но две головы действительно лучше, чем одна.Наличие друзей на работе, от которых вы можете обмениваться идеями и которые будут отстаивать ваше творчество или инновации, придаст вам уверенности и взгляда со стороны, которые вам нужны, чтобы делать великие дела.

Система поддержки

Ни одна работа, отдел или организация не обходится без проблем. Когда вокруг вас есть надежная система поддержки друзей по работе, неизбежные трудности или препятствия, с которыми вы столкнетесь, покажутся гораздо более управляемыми. Дружба на рабочем месте похожа на вашу систему поддержки для преодоления этих трудностей.

Навыки коммуникации

Хорошие отношения с коллегами означают, что вы с большей вероятностью будете общаться с ними на регулярной основе, что, в свою очередь, приведет к лучшим результатам в бизнесе. Открытое, честное, позитивное и конструктивное общение является основой хорошего сотрудничества, и когда у вас есть крепкая дружба в качестве основы, нет предела тому, чего вы можете достичь вместе.

Итак, теперь, когда вы понимаете, насколько важны друзья на работе, как вы собираетесь формировать эти ключевые отношения, если у вас их еще нет? Что делать, если вы новичок в работе и не знаете многих людей? Как вы протягиваете руку и начинаете строить значимые дружеские отношения на рабочем месте?

  • Не обедайте в одиночестве

Это легко реализовать, независимо от того, работаете ли вы в первый день нашей работы или работаете там уже 10 лет. Вы никогда не должны чувствовать себя неловко, приглашая коллегу на обед или кофе-брейк — это естественный способ установить связь и познакомиться с кем-то на более личном уровне, но все же в профессиональной обстановке, чтобы их не застали врасплох. сторожить.

Будьте активны в волонтерстве, когда появляются возможности, и боритесь со своим желанием изолировать себя в рамках своей рабочей нагрузки или команды. Поначалу вы можете чувствовать себя немного не в своей зоне комфорта, но выход в профессиональные, но социальные ситуации — это отличный способ насладиться позитивным и более личным общением с коллегами.

  • Предложение помочь

Вы видите, как коллега борется с задачей? Они тонут в работе и упираются в сжатые сроки? Обратите внимание на людей вокруг вас и на то, с чем они справляются, и где вы можете предложить свою помощь или поддержку. Это может означать помочь им завершить проект вовремя и взять на себя часть работы, или даже что-то столь же маленькое, как быстрый жест, например, принести им кофе или предложить несколько слов поддержки или беспокойства. Видя, что вы действительно заботитесь об их проблемах, вы откроете двери для потенциальной дружбы на рабочем месте и, по крайней мере, установит чувство доброй воли между вами двумя.

Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас на обед или представится. Протяните руку помощи и будьте активны в развитии здоровых рабочих отношений. Сделайте себя открытым и доступным и постарайтесь создать доступное отношение, которое побуждает к общению, разговору и дружбе.

голоса
Рейтинг статьи
Статья в тему:  Как поддержать любимого человека, у которого случился выкидыш
Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
Adblock
detector